KA122-SCH – Proyectos de corta duración para la movilidad de alumnado y personal de Educación Escolar (KA122- SCH).
Oportunidades para estudiantes
Los estudios en el extranjero son una parte esencial del programa Erasmus+ y han demostrado sus efectos positivos en las perspectivas de empleo posteriores. También representan una oportunidad de mejorar los conocimientos de idiomas, adquirir independencia y confianza en sí mismos e introducirse en nuevas culturas.
Erasmus+ ofrece también la posibilidad de combinar los estudios en el extranjero con periodos de prácticas.
Hay oportunidades para estudiantes de grado, máster o doctorado.
Profesorado
Erasmus+ ofrece la oportunidad de enviar o acoger personal para ejercer actividades docentes o de desarrollo profesional.
Cómo funciona
Las organizaciones que quieran aprovechar estas oportunidades pueden presentar su solicitud directamente a título individual o dentro de un «consorcio nacional de movilidad«, es decir, un grupo de organizaciones dirigidas por una única organización coordinadora.
Estas organizaciones son de tres tipos:
- Organización solicitante: responsable de presentar la solicitud del proyecto y de gestionarlo. La organización solicitante puede ser un único centro escolar (en cuyo caso también actúa como organización de envío) o un consorcio coordinador que presenta la solicitud en nombre de un grupo de centros.
- Organización de envío: centro escolar encargado de seleccionar al personal, enviarlo al extranjero y gestionar los pagos de la subvención.
- Organización de acogida: se encarga de recibir al personal del extranjero.
Un consorcio nacional de movilidad debe estar formado, como mínimo, por tres organizaciones del mismo país del programa, todas las cuales deben identificarse en la solicitud. El líder del consorcio puede ser una autoridad escolar local o regional o cualquier otro tipo de órgano de coordinación escolar. Los centros escolares que participen en un consorcio deben tener un vínculo organizativo con la entidad que actúa como coordinadora del consorcio.
La movilidad del personal de los centros debe enmarcarse en el Plan de Desarrollo Europeo de la organización de envío y debe responder a necesidades de desarrollo del personal claramente identificadas. La organización solicitante debe garantizar el establecimiento de las medidas adecuadas de selección, preparación y seguimiento, el debido reconocimiento de los resultados del aprendizaje del personal participante y su difusión y amplia utilización dentro de la organización.